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Ce que vous allez gagner

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L'avis des recruteurs

  • Un entretien ne s'improvise pas !

    "Un candidat qui s'est vraiment préparé est un candidat motivé qui fait un pas vers l'entreprise. Il se démarque de ses concurrents."

    Emmanuelle N. (20/10/2011)

    Consultante en recrutement

  • L'entretien doit être une confirmation

    "Un candidat n'est pas sélectionné par hasard. Se préparer est la première preuve qu'il pourra occuper le poste visé."

    Christophe D. (04/08/2012)

    Expert en recrutement

  • Pourquoi êtes-vous la personne faite pour ce poste ?

    "C’est une question à laquelle il faut savoir répondre. Pas nécessairement vis-à-vis des recruteurs, mais plus par honnêteté envers vous-même. Si votre motivation est absente, ou uniquement financière, cela se verra, sera perceptible. Vous devez donc réfléchir préalablement à tout ce qui vous attire dans l’entreprise et la tâche qui pourrait vous être confiée."

    Jean-Baptiste (17/05/2013)

    Blog Réussite Personnelle

  • Préparer efficacement l’entretien

    "Souvent les candidats abordent l’entretien avec appréhension. Pour se sentir en confiance le jour J, rien de tel qu’une bonne préparation."

    Manpower (12/04/2013)

    Cabinet de recrutement

  • L'avant entretien est le temps de la préparation

    "C'est à ce moment précis, ou presque, que tout se joue. Si vous voulez le job, rien ne doit être laissé au hasard. N'oubliez pas que chaque recruteur recherche "la meilleure personne", vous devez donc systématiquement vous poser la question suivante : qu'est-ce qui, dans votre parcours, vos expériences, vos échecs et vos réussites, vous permettra de vous démarquer ?"

    Jean-Louis Vincent (10/06/2013)

    Spécialiste du site Legal'easy

  • Assumer les fautes de parcours

    "Complexer sur les trous de votre CV ne sert à rien. Tous les candidats en ont. Il est tout à fait possible de les expliquer de façon cohérente. Il faudra de toute façon s’attendre à les justifier. Mais les appréhender avec sérénité sera la preuve pour votre employeur qu’elles ne sont pas des raisons de s’alarmer."

    Lula (11/01/2012)

    Blog Confiance en Moi

  • Préparez l'entretien !

    "Faites l'inventaire de vos qualités, en cohérence avec le poste proposé. Vous devez aussi impérativement connaître l'entreprise dans sa globalité (activité, historique, etc.). Il est possible que l'employeur vous présente la société au cours de l'entretien, dans ce cas-là, montrez que vous connaissez l'entreprise, sans trop en faire."

    Abder Mahroug (24/05/2013)

    Journaliste chez LCI

Ils ont utilisé Mon Entretien d'Embauche

  • C'est la confiance en moi qui a fait la différence

    "Comme j'avais bien préparé les sujets, j'étais suffisamment à l'aise pour me concentrer sur ce que je pouvais apporter à l'entreprise."

    Mickaël P. (11/12/2011)

    Assistant commercial

  • Une préparation utile et un contenu détaillé

    "Les points abordés et le contenu étaient très intéressants et bien explicatifs. Cela va bien me servir pour préparer mes futurs entretiens d'embauche. "

    Emilie F. (01/09/2013)

    Responsable production

  • Convaincre sans laisser de place au hasard

    "J'ai su valoriser mon profil en leur démontrant comment j'allais répondre à leurs besoins et nous avons commencé à discuter de notre collaboration."

    Maxime H. (06/04/2012)

    Conseiller clientèle

  • Mieux affronter les recruteurs

    "Votre préparation à l'embauche est très intéressante. Elle nous permet de mieux affronter les recruteurs, de nous poser les bonnes questions et de savoir ce que l'on doit améliorer chez nous."

    Jérémy M. (14/10/2013)

    Ingénieur d'affaires

  • Se préparer avec sérénité

    "Les questions sont très sympas, très compréhensible et facile à répondre. Elles m'ont toutes plu."

    Arnaud A. (22/08/2013)

    Avocat

  • Construire ses réponses sur la base de conseils adaptés

    "Les questions sont pertinentes et les réponses aussi. J'ai beaucoup aimé les conseils."

    Ophélie R. (04/10/2013)

    Chef de rayon

  • Une préparation à 360°

    "Ce qui est plaisant c'est que tous les paramètres sont pris en compte, vos réponses sont très complètes à la différence d'autres sites internet."

    Mathieu H. (17/11/2013)

    Chef de rang

  • Se mettre en situation avec les bonnes questions

    "Succinctement je dirais que l'idée, le concept était sympa. Sur d'autres sites j'ai trouvé des conseils mais pas de réelle mise en situation. Moi-même recruteur à la recherche d'un emploi j'ai voulu vérifier également et les questions étaient bien posées."

    Marie-Diane R. (03/12/2013)

    Responsable du personnel